Poco conocidos hechos sobre reglamento interno de trabajo homologado.
1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.El artículo 105 del código sustantivo del trabajo señala expresamente las empresas o empleadores que deben tener un reglamento de trabajo, y son:La idea es que en todo caso exista una base legal para imponer sanciones, pues Campeóní se tenga